ブログ終了のお知らせ

読者登録してくださった方へ 大変申しわけございません。 事情により、こちらのブログは終了いたします。 2017年4月末に完全に閉鎖します。 メインブログの方は引き続き更新いたします。 よろしくお願いいたします。

人手不足問題の根本的な原因

こんにちは。 人材総合プロデューサーの美枝です。 ここ最近、見慣れた感のある 人手不足系のニュースですが…… this.kiji.is わたしは、 キャリア・カウンセラーとして 2年半ほど就職支援もしていたので 人を採用したい側 と 採用してもらいたい側 双方の言…

過去の名作と言われた求人広告も、今は通用しない。

こんにちは。 人材採用総合プロデューサーの美枝です。 いわゆる商業広告には 名作と言われるものがあります。 たぶん、一番有名なのは 1980年代の西武百貨店の 一連の広告コピーでしょうか? 不思議、大好き。 おいしい生活。 とくれば、 言わずと知れた 糸…

人を採用することは、会社の運命を左右すること。

こんにちは。 人材採用総合プロデューサーの美枝です。 最近は、ネット上で 採用活動ができるようになり かなり状況はよくなってきた とはいうものの 求人のサイトの現状は 昔から変わっていません。 自分が過去に作っていたころと あまりの変化のなさに 悲…

わたしが求人広告をつくることをやめた理由

こんにちは。 人材総合プロデューサーの美枝です。 過去のつらかったことを 書くのはとてもしんどいことです。 でも、これを書かなないと なぜ、この仕事を始めたのかが ぜんぜん伝わらないし、 突然、 「人材総合プロデューサーですよ」 って、肩書きを言っ…

いい人が採用したかったら、いい会社にするしかない。

こんにちは。 人材採用総合プロデューサーの美枝です。 求人広告を打ってもなかなか、 いい人が採用できない。 採用してもすぐ辞めてしまう。 特に中小企業であったら この悩みは深刻です。 大手とちがって中小企業の場合は お金も時間もかけられないから…… …

人手不足なんて、怖くない!!

★ブログ開設のごあいさつ★ こんにちは。 人材採用総合プロデューサー:美枝です。 突然ですが、 あなたの会社の人材採用、 うまくっていますか? 日本は少子高齢化が進み、 今後、働く人口は どんどん減るばかり。 もうすでに、人の奪い合いは 静かに始まっ…

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