人手不足なんて、怖くない!!

★ブログ開設のごあいさつ★

 

こんにちは。

人材採用総合プロデューサー:美枝です。

 

突然ですが、

あなたの会社の人材採用、

うまくっていますか?

 

日本は少子高齢化が進み、

今後、働く人口は

どんどん減るばかり。

 

もうすでに、人の奪い合いは

静かに始まっています。

 

あなたの会社はいつまで

リクナビ・マイナビに代表される

大手の求人媒体に頼り

適当で大雑把な取材だけで

粗雑に作られた

「求人広告」を使って

採用活動をするつもりですか?

 

これからの時代、

人事戦略を充分に練ったうえで

会社の個性や特徴がよくわかる

ていねいに表現した

求人広告を作らなければ

たった「ひとり」の人間でさえ

応募してこないような状況に

なる可能性は、今後ますます高くなります。

 

それには、まず今までのような

求人広告を作るだけでは足りないのです。

 

魅力的な求人広告を作るには

時間をかけた取材も有効ですが

根本的にその企業の強みや魅力が

はっきりしていなければ、

いくら、取材を行っても

従来の効果の薄い求人広告しか作れません。

 

私はあなたの会社が

求職者だけでなく、

お客さま、取引先、

さらには、すでに在職の方々まで

すべての皆さまに魅力を伝えて

愛される企業にランクアップさせる

プロデュースをいたします。

 

最終的に求人広告など使わなくても

「この会社で働きたい!」と

勝手にいい人材が応募してくるような

会社にしませんか?

 

わたしは、そんな会社のことを

ホワイト企業のさらに上をいく

ゴールド企業・プラチナ企業と名づけました!

 

あなたの会社をゴールド企業、プラチナ企業にしませんか!!

 

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